L’importanza del benessere lavorativo allo sportello
di Gianni Ferrero
Empatia nei confronti del personale, buona qualità nei rapporti, attenzione alle dinamiche famiglia-ufficio con la sperimentazione di orari flessibili, di part-time, del telelavoro, con assistenza al rientro dopo lunghe malattie, non sono che attestati di civiltà e un investimento virtuoso che azzera l’assenteismo, gli infortuni, alimentando motivazione e impegno.
A ci ...
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